FixThatNow
Vállalati coaching — Coach — Szakemberek
A vállalati szolgáltatóknak a megvalósítás javaslata előtt meg kell határozniuk a szerződő feleket, a részvételi modellt és a program céljait. Információmegosztási korlátokat és eszkalációs intézkedéseket kell meghatározniuk, hogy a szponzori jelentések ne írják felül csendben az egyéni coaching kapcsolatot.
Szervezet által támogatott coaching meghatározott alkalmazottak vagy vezetők számára, a támogatói célok, a résztvevők céljai és a bizalmas ülések tartalmának egyértelmű elkülönítésével. Az egyéni coaching, a csapatmunka és a képzés csak akkor kombinálható, ha a teljesítendő anyagokat külön állapodták meg.
- Szponzorált egyéni coaching
- Programfeltárás és szerződéskötés
- Megállapodott, nem bizalmas haladásjelentés
- Titkos alkalmazotti értékelés
- Garantált teljesítménynövekedés
- Terápia vagy fegyelmi vizsgálat
- Megbízó hatóság azonosítása
- Résztvevői megállapodások megerősítése
- Külön szponzori és személyes célok
- Jelentési határok elfogadása
- Programfelülvizsgálati intézkedések meghatározása
Tételesen sorolja fel a felderítést, a foglalkozások lebonyolítását, a koordinációt és a jelentéstételt. Magyarázza el a résztvevők cserélődésével vagy a program meghosszabbításával kapcsolatos változásokat, és külön kezelje az értékelési, képzési vagy tanácsadási díjakat, kivéve, ha azokat kifejezetten feltüntetik.
- A program céljai ellentmondásosak lehetnek a tanszékek között
- A résztvevők elérhetősége csökkentheti a kézbesítési időt
- A szponzor bizalmas tartalmat kérhet a haladásösszefoglalók helyett.
Fedezze fel a FixThatNow-t
Keressen szakembereket szolgáltatás és helyszín szerint.